Notre Histoire
Découvrez comment Lunavia Pathway est devenu un leader dans l'accompagnement professionnel avec une approche respectueuse des diversités culturelles
Les Fondations
Tout a commencé par une observation simple mais profonde : chaque personne possède un parcours unique, façonné par sa culture, ses valeurs et ses expériences. Nous avons créé Lunavia Pathway avec la conviction que l'accompagnement professionnel doit honorer cette diversité plutôt que de l'ignorer.
- Création de la première méthodologie d'accompagnement culturellement adaptée
- Recrutement d'une équipe multiculturelle de conseillers spécialisés
- Développement des premiers outils d'évaluation personnalisés
- Établissement du siège social à Rennes, au cœur de la Bretagne
Expansion et Innovation
Forte de trois années d'expérience, notre approche a séduit bien au-delà de nos frontières régionales. Nous avons développé des programmes spécialisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises cherchant à intégrer la diversité culturelle dans leurs stratégies RH.
- Lancement de formations dédiées aux responsables RH
- Création d'un réseau de partenaires dans 15 villes françaises
- Développement d'outils numériques innovants pour l'évaluation multiculturelle
- Certification ISO 9001 pour nos processus d'accompagnement
- Plus de 2500 professionnels accompagnés avec succès
Vision d'Avenir
Aujourd'hui, Lunavia Pathway est reconnu comme un pionnier dans l'accompagnement professionnel inclusif. Nous continuons d'innover, notamment avec l'intelligence artificielle éthique et des programmes de mentorat interculturel. Notre mission reste la même : révéler le potentiel unique de chaque individu.
- Plateforme digitale intégrant IA éthique et accompagnement humain
- Programme de mentorat inversé intergénérationnel
- Partenariats avec 50+ entreprises du CAC 40
- Expansion vers l'accompagnement des équipes hybrides
- Recherche active sur l'impact culturel dans les transitions professionnelles
L'Équipe qui Fait la Différence
Notre force réside dans la diversité de nos expertises et de nos horizons. Chaque membre de l'équipe apporte sa perspective unique, créant un environnement riche où les différences deviennent des atouts.
Alexandre Moreau
Fondateur & Directeur Général
Psychologue du travail et expert en développement interculturel, Alexandre a consacré sa carrière à comprendre comment la diversité peut devenir un moteur de performance professionnelle.
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